Recursos Humanos
Muito além da Folha de Pagamento
Esta é a área da empresa encarregada de administrar os atos e fatos inerentes ao seu maior bem: as pessoas. Toda empresa, independente da quantidade de pessoas envolvidas em seu processo produtivo, deve ter um departamento encarregado por este setor, que atenda tanto à legislação previdenciária e trabalhista, quanto às determinações sindicais. Ao contratar a Exatus para administrar o Departamento de Pessoal de sua empresa, o cliente contará com:
- Execução de rotinas mensais e anuais;
- Orientações, procedimentos e indicações;
- Arquivo;
- Atendimento à fiscalização.
As principais responsabilidades do setor para alcançar estes objetivos são:
- Orientar preventivamente, procurando evitar futuros passivos trabalhistas;
- Restituição do INSS Retido na Fonte - NF - (Processo junto a Previdência Social);
- Procedimentos de Admissão e Demissão de empregados;
- Elaboração da Folha de Pró-Labore (sócios) e emissão de recibos;
- Elaboração da Folha de funcionários (mensal, adiantamento, 13º salário, abono, PLR e rescisões) e emissão de recibos;
- Guias de Recolhimento GPS (INSS empresa, empregados e autônomos e sócios);
- Guias de Recolhimento FGTS (SEFIP) e Informações à Previdência Social;
- Guias de Recolhimento IR s/ pró-labore, salários e autônomos;
- Entrega do CAGED - Cadastro Geral de Admissões e Demissões;
- Controle, Aviso e Recibo de Férias (Normais e Coletivas);
- Encaminhamento ao INSS de Afastamento por Auxílio Doença;
- Encaminhamento ao INSS de Licença Maternidade;
- Abertura e Acompanhamento de CAT em caso de Acidente do Trabalho;
- Fornecimento ao INSS de documentos para fins de aposentadoria;
- Cadastro no P.A.T. - Programa de Alimentação ao Trabalhador;
- Enquadramento na Classe Sindical (Patronal e empregados);
- Guias de Contribuição Sindical, Confederativa e Assistencial (Patronal e empregados) e Relações;
- Acompanhamento das Convenções Coletivas e Aplicação das mesmas (Dissídio, Estabilidade, Benefícios, etc.);
- Elaboração da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais);
- Informes de Rendimentos Anual (Sócios, Empregados e Autônomos);
- Consultoria referente à aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT;
- Parcelamento de débitos;
- Atendimento à fiscalização.
